広島で板金塗装ならおまかせ下さい。小さなキズから大きな事故まで、板金塗装の見積はお気軽にお申し付け下さい。ご相談のご連絡をお待ちしております。
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リクルート【クラウディア】
 

同志よ集まれ!

★ 急募 ★★★

クラウディア「府中店」が 2018年2月オープンしました!

新店舗開店につき スタッフ募集中 です!

【整備・営業・事務スタッフ 新卒者・未経験者歓迎です】 

お問合わせは、お電話かメールで!

電話:082-287-0355  ■メール:keiri@claudia.ne.jp

  

 

 

 

 

 

 
広島で自動車販売店・ 営業・整備・事務をお探しの求職者へ! 
    ~リクルート・求人・就職情報~

クラウディアでは、常時 やる気 のある方の「求人」を行っています。
ご興味のある「求職者」は、まず会社説明に来てください。(会社説明は常時受け付けています)
当社の「経営指針」をご説明しますので、賛同していただける方は、ぜひ一緒に働きましょう!
営業・整備・総務・経理・販売・レンタカー受付・ロータリーエンジン技術者・
自動車保険営業・レッカー車スタッフ・・・
あなたが得意な分野を見つけて、活躍してみませんか!
 
充実の教育制度で資格取得&営業スキルもUP!
クラウディアには、初心者の方でも自動車の販売・営業、整備、事務、で
成功できるシステム(しくみ)がありますので安心!
「集客」「商品仕入れ」「商談」「広告宣伝」「アフターサービス」・・・ 
等など 全部お教えします。
 
① 当店の集客システムは、特に実績が高いです!
あなたに、管理顧客や、集客ネットワークがなくても大丈夫!
入社時からお客様との商談チャンスを得られるしくみが、すでに機能しています。
毎日、お客様からの、電話・メール・来店 の問い合わせが、ひっきりなしです。
 
② 創業19年間で蓄積した営業・整備・総務業務のノウハウがあります!
例えば営業職なら・・・ 
車を売るための方法を体系的にまとめたものがあります。
業務手順書・作業チェックリス などの営業サポートのツールが豊富です。
 
③ 先輩営業マンの手厚い指導
大げさな社員教育システムは使わず、優しい先輩が、日々の実践現場で手取り足取り、
自動車の「売り方」「整備の仕方」「儲け方」「お客様へ感動を提供する方法」をお教えします。
 
なので・・・
やる気」と「多少のセンス」さえあれば、誰でも自動車の
 立派な営業マン・整備士・事務職 になれます!
 
クラウディアでは、事業強化のため社員を増員募集!
現在10名が活躍中、ほぼ全員が未経験から始めて接客スキルを磨き、
働きながら中古自動車販売士、査定士、国家整備士などの資格を取得しました。
未経験の方にはイチから丁寧に指導しますのでご安心を!
車好きに嬉しい車両購入の「社割」あり! 
頑張りは昇給・賞与・販売手当で数字に反映

このたび、たくさんのお客様に対してきめ細かいサービスを維持するため、
スタッフを増員募集(求人)します。
営業や接客の経験を活かしたい、車が好き、どなたでも新しい環境で挑戦してみたい方なら大歓迎です!
 
・ 求人情報はハローワークでもご覧になれます。
 
・ 採用基準(採用のポイント)で重要視するところは、
  ①当社の「経営理念」に賛同していただける方、②向上心のある方、③誠実な方、です。
 
・ 「高収入」を求めている方・・・
  年令や経験年数に関係なく、成果に応じた公平な「給与制度」があります。 
  成果次第では年収1000万円以上も可能です。
 
・ 「週休2日」がご希望な方・・・
  自分で給料と休日を設計できます。
  「給料多めで、休み少なめ」」「休み多めで、給料少なめ」など、
  フレキシフルに勤務体系を設計できます。
  実力さえあれば「給料多めで、休みも多め」だって可能です!
 
・ 「パート」「アルバイト」をご希望の方・・・
   ライフスタイルに応じ、限られた時間内で仕事が出来るかもしれません。
 
・ 「正社員」をご希望の方・・・
   厚生年金・社会保険・雇用保険・労働保険・有給休暇・正社員ならではの福利厚生制度があります。
 
・ 「転職」をご希望している方・・・
   前職の業種・職種が異なっても、仕事に対する考え方・姿勢などが当社に
   マッチしていれば、必ず成功します!
   詳しくは面接時にご説明します。
  
・ 「新卒」の方・・・
   就活中の真っ白なあなたを、素敵なクラディア色に染めさせて頂きます!
   その色は、当社の「経営理念」に記述している色です。 
   一言で言えば、感動を共有しウエーブさせる・・ 素晴らしい虹色です!
   やりがい、働きがいを求めて、ぜひ一緒に働きましょう!
 

 

 

募集要項

募集要項
会社名
株式会社 クラウディア
募集職種
・自動車の販売・営業
・整備士
・ロードサービス作業員 (レッカー車での事故車・故障車の引取り作業)
・レンタカー スタッフ (受付・洗車など)
・営業&整備アシスタント (洗車・在庫車商品化・陸運局登録業務)
・総務 (受付、庶務、経理、陸運局登録業務)
・自動車保険スタッフ (保険設計・加入手続き・事故報告受付など)
募集背景
業務拡大による 増員 
仕事内容
詳しくは会社説明会・面接時にご説明します。
対象となる方
・ 新卒採用: 高卒・大卒(全学部・全学科)
・ 中途採用(未経験者):プロの営業、整備士、総務、になりたい熱意のある方(のみ)
・ 中途採用経験者):プロの営業、整備士、総務、としての客観的実績がある方(のみ)
 学歴不問 (未経験者歓迎 )
当社の「経営理念」に賛同できる方。「向上心」のある方。「誠実」な方。に限ります。
雇用形態
正社員 ・アルバイト・パート
勤務地
・ 府中店: 安芸郡府中町茂陰2丁目4-10
・ 西原店: 広島市安佐南区西原9丁目3-23
勤務時間
9:00~18:30 (休憩時間あり ・ 残業あり)
給与
・ 基本給:170,000円~300,000円/月(学歴・職歴などにより決定) 890円/時給~
・ 役職手当・残業手当
・ 歩合給
・ 奨励金(個人目標・チーム目標達成など)
昇給
あり 
賞与
あり (決算賞与として)
待遇・福利厚生
・ 社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
・ マイカー通勤可 
・ 社員割引価格制度 (車両購入・車検など)
・ 車両リース制度
・ 紹介販売歩合制度 (間接部門)
・ 社員旅行
・ 健康診断
休日・休暇
・ 月6~8日 (会社カレンダーによるローテーションで)
・ 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆 (各3~5日程度)
・ 有給休暇 (入社6カ月後、年次日数10日) 
教育体制
先輩社員による指導  社内業務手順書 社外セミナー など
応募方法
まずは、履歴書をお送りください。 追って面接・会社説明のスケジュールをご提示します。
選考プロセス
【1】履歴書をお送りください。(郵送・メール・FAXで 府中店 山根まで 
  ※ 新卒者は、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 要
【2】面接・会社説明会の日程をご連絡いたします。
【3】面接・会社説明会 (1~2時間程度)
【4】選考 (1週間程度)
【5】内定連絡
職場の雰囲気
お客様の大事なお車を守るため、また、目標を達成するための 厳しさのある仕事ですが、
そんな中にも大変やりがいがあり、楽しい職場です。 

 

こんな会社です!

『安心・便利』 な自動車生活
当社は、自動車を通じてお客様と「感動的」で「心豊な生活」を共有する集団を目指しております。
その1つ目のキーワードは「安心・便利」です。
「メーカー系自動車ディーラー」は、融通が利かないけれど「小規模な自動車屋」は 安心感がない・・・
と悩んでいる自動車ユーザーに、コンパクトな会社ならではの小回りの利くサービスを提供します。
理想的なサービス(「ワンストップサービス」の取り組み)
例えば、予期せぬ「事故」や「故障」の際の”もしも” の時の万全な体制の仕組み作り。
「自動車保険の設計」、「レッカー車での レスキュー体制」「修理中の代車」などを充実させています。
そんなかゆいところに手が届く「おもてなし」が我々の働く喜びなのです。
 
『ワクワク』 する自動車生活
2つ目のキーワードは「ワクワク」です。クルマに興味が持てない「若者たち」、
クルマ好きな「大人たち」に「ワクワク」する車の 登場シーンをご提供する・・・そんな会社です。  
例えば、当社のレンタカーのラインナップには、
「スポーツカー」「キャンピングカー」「ヴィンテージカー」「高級外車」・・・ などが勢ぞろいです!
また、根強いマニアが絶えない「ロータリーエンジンの修理」は、
技術を伝承して今でも全国からご指示を頂いております。
どうです、ワクワクしませんか?
我々は、理想の自動車販売店を作るため、常に考え、新しい価値を発見し、勇気を持って行動し続ける のです!
若い社員たちが、創業の理念を尊重し、そして時代に応じて進化し、脈々と後世に受け継がれていく会社にしたい。
そんな会社 がかっこいい!と思うのです。

 

子育て応援!

「一般事業主行動計画」について
 
株式会社クラウディア は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
 
次世代育成支援対策法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、
国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、
平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
 
一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、
子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
 
株式会社クラウディア 一般事業主行動計画
すべての従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
1. 計画期間 平成31年4月1日~令和6年3月31日までの5年間
2. 内容
 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
 次のように行動計画を策定する。
  目標1:平成31年4月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
  <対策>
   ●平成31年 4月~ 社員のニーズの把握、検討開始
   ●令和1年~   制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知
 
  目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
  <対策>
   ●平成31年 4月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
   ●令和1年 5月~ 研修内容の検討
   ●令和1年~   研修の実施
 
 
 

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